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SINCOMAVI lança programa de capacitação para Deficientes Físicos

O termo de cooperação técnico, social e cultural, firmado no auditório da Casa do Cristo Redentor no bairro de Itaquera, São Paulo (SP), em 18 de novembro, pelo SINCOMAVI, Brukcham (Câmara de Comércio, Indústria e Serviços Brasil Reino Unido), Fenavape (Federação Nacional das Avapes) e Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência), busca facilitar o cumprimento da lei 8213, que estabelece para organizações com 100 ou mais funcionários a obrigatoriedade de preencher de dois a cinco por cento seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência. O projeto prevê a capacitação e formação de profissionais com deficiência física, bem como de jovens aprendizes, para a atuação no varejo de material de construção e na construção civil.

O presidente do SINCOMAVI, Reinaldo Pedro Correa, em seu pronunciamento, disse estar muito orgulhoso de representar o primeiro sindicato patronal que se engaja neste importante movimento de inclusão social. “A portaria 92 deu maior clareza à lei e condições para que as empresas comecem a cumprir a legislação”, ressaltou.

Pelo acordo, o SINCOMAVI fica responsável pela negociação de pactos com o Ministério do Trabalho, com o apoio dos sindicatos dos empregados, para a obtenção de prazos mais dilatados e estabelecimento de metas para a regularização de empresas com dificuldades em atender a legislação. Brukcham, Fenavape e Avape oferecerão programas específicos de capacitação e treinamento, que atendam às necessidades das empresas do segmento.

O Superintendente Regional do Trabalho e Emprego no Estado de São Paulo, José Roberto Melo, afirma que tais pactos só podem ser firmados entre os sindicatos patronais e de empregados, com a anuência do Ministério do Trabalho, para o cumprimento escalonado e progressivo da lei. “Não está se autorizando burlar a legislação”, alerta. “Sabemos das dificuldades em contratar, por isso abrimos essa possibilidade”.